法務コラム

業務命令を無視する問題社員やモンスター社員の対応・解雇方法について

１　はじめに 　厚生労働省モデル就業規則の第１０条には「労働者は、職務上の責任を自覚し、誠実に職務を遂行するとともに、会社の指示命令に従い、職務能率の向上及び職場秩序の維持に努めなければならない。」と記載されています。どの会社の就業規則にもほぼ同様の記載がなされていると思われます。 　しかし、実際に... 続きはこちら≫